2013年以来，我局在区直机关工委、区文明办的正确领导下，在省、市林业主管部门的大力支持下，以发展林业，扩大造林面积为目标，充分发扬积极进取、开拓创新的精神。为促进局机关"双文明"建设，确保我局文明创建工作再上新台阶。现结合我局工作实际，制定2013年创建区级最佳文明单位工作计划。

　　一、指导思想

　　努力学习践行科学发展观，以"建设生态文明、美化人居环境"为主题，加快生态建设，加强资源管护，加快队伍建设，加强执法能力，加快项目建设，加强服务水平。弘扬"求真、务实、开拓、进取"的林业精神，推动林业各项工作和三个文明建设的协调发展。

　　二、主要工作目标

　　（一）精神文明建设

　　1、加强思想作风建设。扎实开展 "万名干部进万村入万户、创先争优"等活动。切实解决我局干部职工作风建设中存在的突出问题，提升林业服务质量，为推动我局又好又快发展提供有力保障。

　　2、加强党的组织建设。认真做好积极分子培训和新党员发展工作，做到有计划、高标准。

　　3、加强群团组织建设。抓好工会、共青团、妇联建设，充分发挥他们的优势，开展庆"五一"、"五四"、"七一"等文艺活动，提高干部职工的凝聚力。

　　4、加强机关制度建设。进一步完善机关内部管理制度，一是完善政务工作规则；二是建立健全首办责任制、限时办结制、政务公开制度；三是建立健全单位和个人的行政问责制；四是完善绩效考评办法；五是建立干部能力建设的长效机制。

　　（二）物质文明建设

　　按计划保质保量完成荒山造林、东方大道绿化提档升级工程、农业综合开发等项目造林任务，坚持限额采伐制度，保护生态环境建设成果。森林案件查处率达100%，林业有害生物成灾率控制在规定的5‰以下，对违法经营野生动物给予取缔和打击。

　　（三）政治文明建设

　　充分认识社会主义政治文明建设的重要性，进一步转变工作职能，减少审批程序，改进管理方式，提高办事效率，努力形成运转协调、廉洁高效的林业管理体制。

　　三、主要工作措施

　　（一）进一步加强教育，提高干部队伍的整体素质。

通过争先创优活动，全局干部职工在思想素质、敬业精神、工作水平、团结干事上要有新的进步。坚持以"经济发展环境整治年活动"为指导，进一步深化"强化干部责任意识、转变工作作风、加强廉政建设"的活动，提高干部职工的思想政治水平和业务水平。

　　（二）进一步加强服务，切实保护林户的合法利益。

　　针对林户缺规划、缺技术、缺管护的实际情况，我们一定要改进工作作风，急林户之所急，想林户之所想，切实保护林户的根本利益。在建设规划上，请专业人员深入实地，广泛听取意见，因地制宜的制定绿化规划。并选择好种苗，无偿送苗到村、到户；在技术上，开展送林业科技下乡活动，采取集中讲座、现场指导、专家解答、发放资料等形式开展林业科技培训，指导农民栽植、剪枝、除虫，确保林户用好苗、栽得活、有效益；在管护措施上，及时发放林权证，切实保护林户的合法权益和造林绿化积极性。

　　（三）进一步加强管理，巩固林业生态建设成果。

　　充分发挥森林公安、林政执法、林站管护队伍的作用，继续加强林业行政执法队的力量，依法严厉打击毁林犯罪行为，长抓不懈，促进全区林业持续健康发展。一是加强林业治安综合治理，及时排查、化解林业生产中的矛盾纠纷，将林业生产中的不稳定因素消灭在萌芽状态。二是加大破坏森林资源案件的查处力度，向社会公布举报电话，做到有警必接、闻警必动、接警必处、执法必严。

　　（四）进一步理顺关系，稳定基层单位的管理职能。

　　我局下属单位实验林场于2003年从农业局整体划转到林业局管理以后，随着相关税费的取消，因经费紧张，以致该场无法正常履行管理职能。局全体班子成员专题深入实验林场进行调研,研究解决实际困难。

　　四、相关活动安排

　　一季度

　　1、制定工作计划。

　　2、观看革命教育影片。

　　3、开展春节走访慰问老党员和困难党员活动。

　　4、签订党员承诺书、实事承诺表。

　　二季度

　　5、开展学习"万名干部进万村入万户"、创先争优等活动。

　　6、庆 "五四"青年活动。

　　7、对支部半年工作进行总结，对党员承诺制进行半年检查。

　　三季度

　　8、结合党风廉政教育月开展活动。

　　9、开展庆"七一"主题实践活动，进行爱国主义教育。

　　10、支部书记、支部成员、党员之间进行一次广泛的谈心活动。

　　11、开展一次党员教育实践活动。

　　四季度

　　12、庆"十一"文艺活动。

　　13、对支部全年工作进行总结，主要是党员承诺制情况落实情况